Memorias anuales de actividades de la EIL con resultados sociales y económicos:
Memoria 2024
Memoria 2023
Memoria 2022
Desde 2023, la empresa cuenta con un Código ético y de conducta, que refleja los valores y principios que rigen su actividad y que deben orientar el comportamiento de todas las personas vinculadas al desarrollo de su activiidad.
En agosto de 2023 se aprueba el Plan de Igualdad de la empresa, con el objetivo general de integrar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en la gestión, así como promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre mujeres y hombres.
La empresa cuenta también con un Protocolo para la prevención y tratamiento del acoso sexual y del acoso por razón de sexo, con el objetivo de prevenir y erradicar las situaciones constitutivas de acoso sexual y por razón de sexo como expresiones de la desigualdad estructural de mujeres y hombres en el empleo, definiendo las pautas que nos permitan identificar estas situaciones y estableciendo los procedimientos de actuación que deben seguirse en los supuestos en que se produzcan estas conductas.
Nuestra actividad está regulada por:
- MARCO ESTATAL: Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la Regulación del Régimen de las Empresas de Inserción, aprobada por el pleno del Congreso de Diputados, que tiene por objeto, regular el régimen jurídico de las empresas de inserción y establecer un marco que promueva la inserción laboral de personas en peligro de exclusión social a través de estas empresas
- MARCO AUTONÓMICO: Decreto 178/2022 del 15 septiembre de la Xunta de Galicia, por el que se regula el procedimiento para la calificación de las empresas de inserción de Galicia y su registro administrativo.
La empresa se financia a través de :
Ingresos generados por la propia actividad empresarial.
Licitaciones vigentes.
Subvenciones públicas y privadas.
