Fermín De la Fuente trabajó durante un año en Cormo Integral dentro del Servicio de apoyo en labores cotidianas a personas vulnerables. Durante este tiempo, completó distintas formaciones, recibió orientación laboral y participó en un itinerario que le permitió reorientar su trayectoria profesional y acceder a un empleo en el sector de la atención sociosanitaria.
Descubrir nuevas oportunidades profesionales a través de Suma e Sigue
Cambiar de sector profesional después de años de experiencia laboral puede plantear muchas dudas: qué formación realizar, cómo orientar la búsqueda de empleo o qué oportunidades existen en un ámbito diferente son solo algunas de ellas. Para Fermín, su paso por Cormo Integral supuso precisamente una oportunidad para explorar una nueva vía profesional y adquirir herramientas para incorporarse al mercado laboral ordinario.
Y es que antes de su incorporación a la empresa de inserción laboral, Fermín había desarrollado buena parte de su trayectoria profesional en el ámbito comercial. La transformación del sector, sin embargo, le obligó a buscar otras alternativas y, aunque nunca se había planteado trabajar en el ámbito de los cuidados, el contacto con Cormo y la participación en el proyecto Suma e Sigue le permitieron descubrir un campo profesional que terminó interesándole.
Un año de trabajo y aprendizaje en Cormo Integral
Durante un año, Fermín trabajó en el Servicio de apoyo en labores cotidianas a personas vulnerables, una experiencia que recuerda especialmente por el contacto directo con las personas usuarias y por el ambiente de trabajo: “Estuve el año completo y yo repetiría, porque hay muy buen ambiente. El compañerismo que había allí era genial, tanto con las coordinadoras como con los compañeros y los usuarios. A mí me encanta relacionarme y hablar con la gente y este trabajo era muy bonito”.
Además de la experiencia laboral, destaca el acompañamiento recibido durante este periodo, así como la orientación laboral y las formaciones realizadas. Una combinación entre empleo, formación y seguimiento que forma parte del objetivo de Cormo Integral como empresa de inserción laboral: ofrecer a personas que encuentran dificultades para acceder al empleo un puente al mercado laboral ordinario mediante la adquisición de herramientas y experiencia laboral.
Fermín también valora especialmente como la empresa facilitó la realización de estas actividades formativas, adaptando su horario laboral y facilitándole las herramientas y el acompañamiento necesarios para desarrollarlas con éxito. A su juicio, esta posibilidad supone una diferencia importante respecto a otros empleos y facilita enormemente que las personas puedan seguir mejorando su perfil profesional mientras trabajan.
Formación para mejorar el perfil profesional
Durante su año de contrato, Fermín participó en distintas acciones formativas: cursos de primeros auxilios, talleres sobre acompañamiento a personas dependientes, charlas de sensibilización sobre discapacidad visual… Además, tuvo la oportunidad de cursar, a través del proyecto Suma e Sigue, el certificado de profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales, una formación oficial con gran demanda y a la que no resulta fácil acceder de forma gratuita.
Para él, una de las principales aportaciones de este curso fue adquirir unos conocimientos básicos para desarrollar posteriormente el trabajo con mayor seguridad dado que, según explica, “tener vocación para atender a personas dependientes no es suficiente: también es necesario conocer cómo realizar determinadas tareas, cómo movilizar a una persona o cómo establecer una relación adecuada con ella”.
Ahora, tras descubrir su interés por la atención a personas dependientes, Fermín se plantea no solo continuar trabajando en este ámbito, sino también seguir ampliando sus conocimientos con formación en lenguaje de signos y como auxiliar de enfermería.
De la experiencia en Cormo Integral al empleo ordinario
Tras finalizar las prácticas vinculadas al certificado de Atención Sociosanitaria, Fermín pudo acceder, con la intermediación de las técnicas de orientación laboral de Suma e Sigue, a un empleo en el ámbito de la atención a domicilio. No tenía experiencia previa en este sector, pero la formación y la experiencia adquiridas en Cormo le proporcionaron una base sólida para comenzar a trabajar con mayor confianza. Además, su esfuerzo y constancia le permitieron ir evolucionando en la empresa, con una ampliación progresiva de su jornada, e iniciar así una nueva etapa profesional.
Ahora, desde su propia experiencia, Fermín aconseja a las nuevas incorporaciones que aprovechen el período de contratación al máximo para adquirir nuevas competencias y definir qué camino profesional quieren seguir. Además, recalca, “hay que venir con ganas de trabajar” y, sobre todo, tener presente que “Lo más importante es el usuario. Si no te gusta este mundo, no entres”. Su recomendación parte de una idea clara: hay que aprovechar el tiempo y tomarse en serio tanto el trabajo como la formación. El acompañamiento y los recursos están disponibles, pero también es necesario que cada persona se implique en su propio proceso.
* Suma e Sigue está cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) a través de CEPES, Confederación Empresarial Española de la Economía Social, como organismo intermedio del programa EFESO.